Deuxième victoire dans l’action de groupe lancée par la CGT contre la Caisse D’Epargne Ile de France pour discrimination systémique à l’encontre des femmes.
Un an après le tribunal judicaire de PARIS, la cour d’appel confirme que l’assignation remplit toutes les conditions posées par la loi et condamne la Caisse D’Epargne à fournir des données de comparaison d’évolution de carrière et de rémunération transparentes et objectives.
Fin de l’opacité, de la rétention d’information et du dilatoire !
L’affaire reprend enfin au fond devant le tribunal judiciaire de Paris.
Ci dessous le communiqué de la CGT CEIDF :