Archives pour la catégorie VOS DROITS
Accord programmation annuelle 2023 et planning TRT 2023
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RETOUR DE CONGÉ DE MATERNITÉ : QUELLES SONT LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR ?
L’employeur est d’abord tenu à une obligation essentielle pendant la durée du congé de maternité de la salariée. Il doit évidemment maintenir son salaire, étant rappelé que pour les salariées qui bénéficient d’une rémunération variable, l’employeur assure le maintien de la partie fixe ainsi […]
Comment bien négocier une augmentation de salaire…
Cette vidéo conseil pour demander une augmentation de salaire lors d’un entretien pour un nouveau poste, un entretien annuel etc… Des conseils qui vous permettrons d’y voir plus clair et d’argumenter lors de ce moment important où souvent les salariés […]
L’ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION
Nous sommes en pleine période d’entretien annuel d’évaluation. Vous êtes nombreux à ne pas disposer de l’ensemble des éléments pour aborder sereinement cet entretien. Afin de pouvoir mieux comprendre l’objectif et le déroulement de cet entretien, retrouvez cette vidéo réalisée […]
Les accords applicables à BPCE APS et infos utiles
Dans cette rubrique, retrouvez l’intégralité des accords applicables à BPCE APS ainsi que des informations utiles. CONVENTION COLLECTIVE ET ACCORDS DE LA BRANCHE ASSURANCE : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635918 ACCORDS BPCE APS Accord temps de travail + avenants accord-amenagement-temps-de-travail-gce-aps avenant n°1 – accord […]
Le Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale (CFESS) : un droit pour l’ensemble des salariés
Fiche pratique : Le Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale (CFESS) Un droit méconnu par une majeure partie des salariés En effet, lors des entretiens d’embauches ou entretien professionnel, l’employeur se garde bien de préciser ce droit dont dispose […]