Dans les communications internes, le dernier avenant à l’accord-cadre sur le télétravail était censé apporter davantage de souplesse .

Il n’en est rien à BPCE APS pour une partie des salariés qui attendent toujours de pouvoir en bénéficier !

Les refus continuent de se répéter sans aucune considération de la part de la direction.

Les motifs de refus sont toujours les mêmes (pourquoi changer de refrain ?) :

• Tu manques d’autonomie ! (Sans aucun plan d’action pour y remédier !)
• Tu n’es pas gestionnaire ! ( Aucun article de l’accord ni de l’avenant ne précise qu’un niveau de classification est nécessaire pour être éligible au télétravail)
• Ton temps de retrait « autre » n’est pas conforme ! (La loi n’impose aucune durée pour les besoins physiologiques…)
• Ta production n’est pas suffisante ! ( Aucune proposition de réajustement des objectifs alors que le groupe le prévoit pourtant ! )

Et pour certains salariés déjà bénéficiaires du télétravail, on entend :

• Si tu n’augmentes pas ta production, on va t’enlever le télétravail !

LA CGT DENONCE CES PRATIQUES ET DEMANDE A LA DIRECTION DE BPCE APS DE REVOIR SES POSITIONS AFIN DE PERMETTRE AU PLUS GRAND NOMBRE DE SALARIES DE POUVOIR PRATIQUER LE TELETRAVAIL

Télécharger le tract : TELETRAVAIL – CGT BPCE APS – OCTOBRE 2021