Une année chargée se termine il est temps de préparer la nouvelle année !!
A défaut d’accord d’entreprise prévoyant des dispositions supplétives, la loi impose à la Direction de tenir des
négociations annuelles devant traiter des sujets suivants :
1) la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise (salaires effectifs, durée et
organisation du temps de travail, épargne salariale, suivi de la mise en œuvre des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération et les différences de déroulement de carrière entre les femmes et les hommes…).
2) Chaque année, une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie
au travail (articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, lutte contre les discriminations, insertion professionnelle et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, modalités du plein exercice par le salarié de son droit à la déconnexion, etc.)
Le calendrier des NAO Natixis Intégrée :
1) Lundi 22 novembre 2021
2) Mercredi 01 décembre 2021
3) Jeudi 09 décembre 2021
La CGT Natixis et ses filiales espère que cette négociation se déroulera de manière loyale et attend de la direction
Natixis un changement de braquet sur la considération qu’elle porte aux salariés.
La CGT a pour habitude d’être à vos côtés au quotidien, ce qui nous a permis de recenser vos premières
revendications :
• Salaire minimum = 25 000€/an,
• Augmentation Générale de 2000€ brut annuel,
• NAO dans toutes les entreprises tenant compte des particularités d’entreprise,
• Egalité de traitement salarial entre les femmes et les hommes,
• Semaine de 32h sur 4 jours.
La CGT Natixis remercie les salariés qui ont participé à la construction de ces revendications et invite tous les salariés
qui le souhaitent à revenir vers elle pour soumettre leurs propositions : cgt-natixis@orange.fr ( mail central ) / cgt.bpce.aps@gmail.com ( mail bpce aps )